Конкурс за социални работници по прoект "Приеми ме 2015"
Oбщина Момчилград в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проект „Приеми ме 2015” по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05М9ОР001-2.003 «Приеми ме 2015» по Оперативна програма «Развитие на човешките ресурси» 2014 – 2020 г., ще осъществи подбор на двама социални работници
ОБЯВЯВА КОНКУРС за длъжността – Директор на ЦДГ „Зорница” – Момчилград.
На основание Заповед № РД-19-525/08.09.2015 г. на кмета на община Момчилград, чл. 91 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 90, ал. 1 от КТ и чл. 37, ал. 5 и ал. 6 от Закона за народната просвета
обявява
КОНКУРС за длъжността – Директор на ЦДГ „Зорница” – Момчилград.
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление до кмета на общината за участие в конкурса;
- Разработена писмена план-програма за развитие на детската градина за срок от три години, запечатан отделен плик)
- Документ за самоличност (копие);
- Професионална автобиография (CV);
I. Кратко описание на длъжността:
Директорът на детското заведение е пряко подчинен на Кмета на Общината. Същият планира, организира, ръководи и отговаря за реализиране на държавната политика в областта на предучилищното образование, възпитателно-образователния процес и цялостната административно-управленска и финансова дейност в детското заведение. Директорът представлява институцията пред органи, организации, юридически и физически лица в съответствие с предоставените му правомощия.
II. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Да са български граждани.
- Да са завършили висше образование, присъдена образователно-квалификационна степен „Магистър” или „Бакалавър” поспециалност: Предучилищна педагогика; Предучилищна и начална педагогика и присъдена професионална квалификация „учител”,която позволява да се изпълнява нормата за задължителна преподавателска работа като директор на детска градина, определена с Наредба на Министъра на образованието и науката.
- Да имат учителски стаж в детска градина, не по-малък от пет години към датата на подаване на документите.
- Да отговарят на изискванията на чл. 40, ал. 4 от Закона за народната просвета - не са осъдени на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление, не са лишени от право да упражняват професията си и не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на децата и учениците, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувано с министъра на здравеопазването.
- Да не им е налагано дисциплинарно наказание „уволнение” по чл. 188, т. 2 и т. 3 от Кодекса на труда и трудовото им правоотношение да не е било прекратявано на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 или чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред.
- Да притежават компютърни умения;
- Ползването на чужд език е предимство;
- Да не са пенсионери;
III. Начин на провеждане на конкурсите:
Конкурсът ще се проведе на два етапа:
- Допускане по документи;
- Защита на писмената план-програма за развитие на детската градина за срок от три години и събеседване с комисията за провеждане на конкурса;
IV. Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление до кмета на общината за участие в конкурса;
- Разработена писмена план-програма за развитие на детската градина за срок от три години(в запечатан отделен плик)
- Документ за самоличност (копие);
- Професионална автобиография (CV);
- Копие на документи за придобитата образователно-квалификационна степен – магистър, бакалавър;
- Копие на документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит, който се доказва със следните официални документи: трудова книжка; осигурителна книжка; служебна книжка; документи за извършване на дейност в чужбина, както други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит (длъжностна характеристика, граждански договор и др.);
- Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата;
- Бележка, че кандидатът не се води на диспансерен учет за психично заболяване.
- Свидетелство за съдимост в срок на валидност (копие), когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата.
- Други документи: за ползване на чужд език и други (копия)
V. Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез упълномощено лице в 30-дневен срок от публикуването на обявата за провеждане на конкурса (08 октомври 2015 г включително) в деловодството на община Момчилград, на адрес: гр. Момчилград, ул. „26-ти декември", № 12, всеки работен ден от 8.00 до 17.00 часа.
Всички съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на таблото в сградата на общинска администрация – Момчилград на адрес: гр.Момчилград, ул.”26-ти декември” № 12 и електронната страница на Общинска администрация Момчилград – www.momchilgrad.bg.
При подаване на документите се представят оригиналите им за сверяване. Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи. Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, трябва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
За контакт, тел. 03631/6135. 03631/78-41
Свободни работни места
Наименование |
Към дата |
07.09.2015г. | |
31.08.2015г. | |
17.08.2015г. | |
03.08.2015г. | |
|
27.07.2015г. |
![]() |
22.06.2015г. |
16.05.2015г. |
|
20.04.2015г. |
|
16.03.2015г. |
|
30.03.2015г. |
Община Момчилград набира работници за полагане и редене на тротоарни плочи.
За повече информация се обадете на телефон: 0887584771